Ett Leonardoprojekt startat i Norge har som syfte att ta fram ett fungerande valideringssystem för att se de verkliga kunskaperna hos europeiska elektriker. Målet är att systemet skall kunna fungera inom hela EU.
AKS (Accumulated Knowledge and Skills) som projektet heter är uppbyggt av fyra byggstenar som skall visa på de dagsfärska kunskaper en yrkesman har och som man inte kan värdera av flera år gamla betyg.

Grundstenarna som projektet bygger på är

Teknisk kompetens
Social kompetens
Personligt utvecklingssamtal
CV, (meritförteckning)

De två första delarna testas via två elektroniska formulär som den enskilde yrkesmannen skall fylla i så ärligt som möjligt. Resultat av de testerna valideras sedan genom ett personligt utvecklingssamtal som varje elektriker skall ha med sin närmaste chef.
När de tre första delarna är gjorda resulterar det i ett CV för varje elektriker som kan vara till hjälp för att exempelvis få intressantare arbetsuppgifter.

För företagets del finns också flera positiva effekter med systemet. På ett mycket enkelt sätt kan företagsledningen jämföra vad man tror att man har för kompetens med den verkliga kompetensen som finns. Inom AKS kallas det för att göra en ”GAP-analys”. Man får på ett tydligt sätt se vad man inte är så bra på och därigenom en bra chans att välja rätt utbildning för att täcka behoven. Genom de CV som de anställda har är det också lätt att se om någon är bättre lämpad att skickas iväg på utbildning inom ett visst område.

AKS är tänkt att användas fortlöpande. Det är viktigt för den anställda att hela tiden uppdatera CV-delen och för företaget är det självklart viktigt att se till att dokumentera så att klyftan i GAP-analysen krymper.

AKS som ett Leonardo-projekt avslutas under hösten men inom SEF kommer man att arbeta vidare på att anpassa systemet för den svenska elektriker kåren, något som förhoppningsvis skall vara till gagn för våra medlemmar. En av SEF:s ambitioner har alltid varit att höja statusen för yrket och betydelsen av varje medlem inom branschen

Förhoppningen är att Elektriska Installatörs Organisationen EIO också skall förstå vikten av att finna former för att fastställa kompetens och vara en del i utvecklingsarbetet för den svenska varianten av AKS. Hittills har de valt att ställt sig utanför.